Tipos de Tests Psicométricos
Descubre los diferentes tipos de tests psicométricos utilizados en Chile: inteligencia, personalidad y aptitudes. Conoce las principales pruebas laborales y cómo prepararte para ellas.
¿Qué son los Tests Psicométricos?
Los tests psicométricos son herramientas científicas que miden capacidades psíquicas y producen resultados numéricos. Se utilizan ampliamente en procesos de selección laboral, evaluación educativa y diagnósticos clínicos.
Objetivos y Precisos
Mediciones estandarizadas que proporcionan resultados confiables y comparables.
Validados Científicamente
Basados en investigación psicológica rigurosa con normas estadísticas establecidas.
Amplia Aplicación
Utilizados en RR.HH., educación, psicología clínica y licencias de conducir.
📊 Tests de Inteligencia
Evalúan el coeficiente intelectual, la capacidad de aprendizaje, razonamiento lógico y toma de decisiones. Son fundamentales en procesos de selección que requieren análisis complejo.
Test de Raven
Mide el razonamiento lógico abstracto mediante patrones visuales. Es uno de los más utilizados en procesos de selección por su objetividad y rapidez de aplicación.
- Razonamiento abstracto
- Capacidad de análisis visual
- Resolución de problemas lógicos
- Duración: 30-45 minutos
Test Terman-Merrill
Evalúa el coeficiente intelectual general a través de diversas tareas cognitivas complejas. Proporciona una medida completa y detallada de la inteligencia verbal y no verbal.
- Coeficiente intelectual (CI)
- Comprensión verbal
- Razonamiento numérico
- Duración aprx.: 60-90 minutos
Test WAIS
Escala Wechsler de Inteligencia para Adultos. Considerada el estándar dorado para la evaluación de inteligencia en adultos mayores de 16 años, ampliamente reconocida.
- Índice de comprensión verbal
- Razonamiento perceptual
- Memoria de trabajo
- Velocidad de procesamiento
⚡ Tests de Aptitudes
Miden destrezas y competencias específicas para el trabajo. Evalúan habilidades prácticas como razonamiento numérico, verbal y espacial necesarias para diferentes roles laborales.
Test de Dominó
Evalúa el razonamiento lógico mediante secuencias de fichas de dominó. Mide la capacidad de identificar patrones y relaciones numéricas.
- Razonamiento lógico
- Secuencias numéricas
- Atención al detalle
- Duración: 25-30 minutos
Test DAT
Differential Aptitude Test que evalúa múltiples aptitudes: razonamiento verbal, numérico, abstracto y relaciones espaciales. Ideal para orientación vocacional.
- Razonamiento verbal
- Aptitud numérica
- Razonamiento abstracto
- Relaciones espaciales
Test Barsit
Test breve de inteligencia general, especialmente útil para selección masiva. Evalúa rapidez mental y capacidad de concentración bajo presión.
- Inteligencia general
- Velocidad mental
- Concentración
- Duración: 8-10 minutos
🎭 Tests de Personalidad
Evalúan rasgos de personalidad, estilo de trabajo, adaptación social y manejo de conflictos. Fundamentales para determinar el ajuste cultural y la compatibilidad con el puesto de trabajo.
Test 16PF
Cuestionario de 16 factores de personalidad de Cattell. Proporciona un perfil detallado de la personalidad basado en dimensiones científicamente validadas.
- 16 factores de personalidad
- Rasgos temperamentales
- Estabilidad emocional
- Orientación social
Test Cleaver-DISC
Basado en cuatro dimensiones: Dominancia, Influencia, Serenidad y Cumplimiento. Muy popular en RR.HH. para evaluar estilos de liderazgo y trabajo en equipo.
- Dominancia (D)
- Influencia (I)
- Serenidad (S)
- Cumplimiento (C)
Test de Valores
Evalúa los valores personales y laborales que motivan el comportamiento. Útil para determinar la compatibilidad con la cultura organizacional.
- Valores económicos
- Valores sociales
- Valores estéticos
- Valores teóricos
Test Kostick
Evalúa necesidades y motivaciones en el ambiente laboral. Identifica factores que impulsan el rendimiento y la satisfacción en el trabajo.
- Necesidades laborales
- Motivaciones intrínsecas
- Preferencias de trabajo
- Estilo de supervisión
📋 Comparativa de Tests Psicométricos
Compara las características principales de los tests más utilizados en Chile para elegir el más adecuado según tus necesidades de evaluación.
| Test | Categoría | Qué Mide | Duración | Uso Principal |
|---|---|---|---|---|
| Raven | Inteligencia | Razonamiento abstracto | 30-45 min | Selección laboral, educativo |
| Terman-Merrill | Inteligencia | Coeficiente intelectual | 60-90 min | Evaluación clínica, educativa |
| WAIS | Inteligencia | Inteligencia general | 90-120 min | Diagnóstico clínico |
| Dominó | Aptitudes | Razonamiento lógico | 25-30 min | Selección laboral |
| DAT | Aptitudes | Aptitudes múltiples | 120-180 min | Orientación vocacional |
| Barsit | Aptitudes | Inteligencia general | 8-10 min | Selección masiva |
| 16PF | Personalidad | 16 factores personalidad | 45-60 min | Evaluación completa |
| DISC | Personalidad | Estilo de trabajo | 15-20 min | Desarrollo organizacional |
| Valores | Personalidad | Valores personales | 20-30 min | Ajuste cultural |
| Kostick | Personalidad | Necesidades laborales | 30-40 min | Motivación laboral |
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🚀 Comenzar Simulador Gratis💼 Tests Psicométricos en el Ámbito Laboral
Las empresas chilenas utilizan tests psicométricos para evaluar competencias, reducir la subjetividad en la selección y predecir el rendimiento laboral.
Selección Objetiva
Reducen sesgos personales y permiten comparaciones objetivas entre candidatos.
Predicción de Rendimiento
Identifican competencias clave que correlacionan con el éxito laboral.
Eficiencia en Procesos
Agilizan la selección masiva y permiten pre-filtrar candidatos efectivamente.
Desarrollo de Equipos
Ayudan a formar equipos balanceados y complementarios.
🚗 Tests para Licencia de Conducir
En Chile, el examen psicotécnico para licencias evalúa habilidades físicas, psicológicas, reflejos, motricidad y salud del postulante.
Pruebas de Visión
- Agudeza visual
- Distinción de colores
- Visión nocturna
- Campimetría
Velocidad de Reacción
- Tiempo de respuesta
- Coordinación con pedales
- Reacción a estímulos luminosos
- Anticipación
Coordinación Manual
- Test de punteo de Lahy
- Test de palancas
- Coordinación mano-ojo
- Precisión motora
❓ Preguntas Frecuentes
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