¿Qué es el Test 16PF de Raymond Cattell?
El Test 16PF (16 Personality Factors) es una evaluación psicométrica diseñada por el psicólogo Raymond Cattell para identificar los 16 rasgos fundamentales de la personalidad humana
Base Científica
Desarrollado por Raymond Cattell y respaldado por décadas de investigación, validado internacionalmente en contextos laborales.
Ver más tests de personalidad →16 Factores Clave
Evalúa dimensiones como estabilidad emocional, dominancia, sensibilidad, vigilancia, apertura al cambio y perfeccionismo
Aplicación laboral →Uso Empresarial
Herramienta estratégica en selección de personal, desarrollo del talento, liderazgo y formación de equipos efectivos
Consejos para el test →Los 16 Factores de Personalidad Evaluados
Cada factor mide aspectos específicos de tu personalidad, desde cómo te relacionas con otros hasta tu estilo de toma de decisiones
A - Afabilidad
Reservado vs Abierto y participativo
B - Razonamiento
Pensamiento concreto vs abstracto
C - Estabilidad
Reactivo emocionalmente vs estable
E - Dominancia
Deferente vs dominante y asertivo
F - Animación
Serio vs animado y espontáneo
G - Atención a normas
Expeditivo vs atento a las normas
H - Atrevimiento
Tímido vs atrevido y seguro
I - Sensibilidad
Objetivo vs sensible y sentimental
L - Vigilancia
Confiado vs vigilante y suspicaz
M - Abstracción
Práctico vs abstraído e imaginativo
N - Privacidad
Sencillo vs privado y calculador
O - Aprensión
Seguro vs aprensivo y preocupado
Q1 - Apertura al cambio
Tradicional vs abierto al cambio
Q2 - Autosuficiencia
Grupal vs autosuficiente e individualista
Q3 - Perfeccionismo
Flexible vs perfeccionista y organizado
Q4 - Tensión
Relajado vs tenso e impaciente
¿Para qué se utiliza el Test 16PF?
El Test 16PF es ampliamente utilizado en procesos de selección de personal, desarrollo profesional y evaluación de competencias laborales en empresas chilenas
Selección de Personal
Identificar candidatos cuyas características se alinean con la cultura empresarial y demandas del puesto
Desarrollo Profesional
Diseñar planes de desarrollo individualizados basados en fortalezas y áreas de mejora
Formación de Equipos
Crear equipos más cohesionados y complementarios conociendo los perfiles de personalidad
Resultados Precisos
Obtén un perfil detallado de tu personalidad con interpretación profesional de cada uno de los 16 factores evaluados
Ver aplicación en empresas →Cómo Realizar el Test 16PF
Sigue estos pasos para obtener resultados precisos y aprovechar al máximo tu evaluación de personalidad
Prepara el Ambiente
Busca un lugar tranquilo y sin distracciones. Dedica entre 30-40 minutos completos para el test
Responde con Sinceridad
No hay respuestas correctas o incorrectas. Elige la opción que mejor refleje tu comportamiento habitual
Interpreta Resultados
Recibe un informe detallado de tus 16 factores de personalidad con aplicación práctica en tu vida profesional
Preguntas Frecuentes sobre el Test 16PF
Resuelve las dudas más comunes sobre esta evaluación psicométrica
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